Wat ga je doen?
Binnen het Koning Willem I College speelt de afdeling HR een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en management bij het realiseren van onze onderwijsdoelstellingen. Als Arbeidsmarkt Specialist ben jij dé verbindende schakel tussen onze organisatie en de arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod samen en zorgt ervoor dat wij altijd de juiste talenten aantrekken én behouden.
In deze rol werk je nauw samen met partners in de regio, zoals andere mbo-instellingen, maar ook bedrijven/organisaties uit onze omgeving waar we mee samen werken, om onze doelen te realiseren. Met jouw passie en expertise geef je vorm aan ons werkgeversmerk, denk je mee over de medewerkersreis, leid je strategische arbeidsmarktprojecten binnen de organisatie en ontwikkel je innovatieve wervingsstrategieën die ons personeelsbestand versterken voor de toekomst.
Daarnaast werk je ook samen met afdelingen zoals Marketing & Communicatie. Samen ontwikkel je (doelgroep) gerichte wervingscampagnes om het Koning Willem I College als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante partners en stakeholders in de regio, waarbij je een directe bijdrage levert aan het aanpakken van uitdagingen zoals het lerarentekort. Je adviseert het management en HR-businesspartners over arbeidsmarktontwikkelingen en trends, en vertaalt deze naar concrete adviezen en strategieën. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze organisatie de juiste mensen aantrekt, betrokken houdt en het werkgeversmerk continu versterkt.
Deze functie maakt onderdeel uit van de Talent Hub binnen het team HR Advies. Samen met 14 collega’s, waaronder een Manager HR, HR-businesspartners, HR-adviseurs en een juridisch adviseur, vorm je een dynamisch en ambitieus team. Wij staan bekend om onze energieke, professionele en proactieve cultuur, waarin samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. We zetten ons elke dag vol enthousiasme in om impact te maken, en dat doen we niet alleen hardwerkend, maar ook met plezier. Van kwartaalborrels tot samen carnaval vieren: bij ons vind je een team dat naast presteren ook waarde hecht aan gezelligheid en verbondenheid.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega die energie krijgt van het werken met mensen én van de arbeidsmarkt. Jij durft bedrijven binnen te stappen, netwerken op te bouwen en duurzame relaties aan te gaan.
Jouw profiel:
- Een afgeronde academische opleiding (relevante richting zoals: HR of Bedrijfskunde), of kunnen aantonen dat je over vergelijkbaar werk- en denkniveau beschikt;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied van HR met focus op recruitment, arbeidsbemiddeling en/of accountmanagement;
- Affiniteit met de onderwijssector
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, talentontwikkeling en projectmanagement;
- Bekendheid met HR-systemen zoals HR2day en Tellent Recruitee is een pré.
Je bent iemand die:
- Over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit beschikt;
- Een natuurlijk talent heeft voor netwerken en verbinden;
- Creatief is in het vinden van oplossingen, en daarbij proactief en resultaatgericht te werk gaat;
- Trends en patronen weet te signaleren en deze vertaalt naar concrete verbeteradviezen;
- Gedreven is om doelen te behalen en daarbij een innovatieve mindset inzet;
- Energiek, nieuwsgierig en een enthousiaste ambassadeur van onze organisatie is;
- Inspirerend en verbindend optreedt, en daarbij hands-on de uitvoering van projecten oppakt.
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.