Wat ga je doen?
Wil jij als docent Rekenen impact maken op het leven van jonge mensen én bijdragen aan hun toekomst in de maatschappij? Dan is dit jouw kans. Binnen het mbo werk je met studenten die doelgericht leren voor een beroep – en jij begeleidt hen als docent, coach en motivator. Je maakt het vak rekenen relevant, begrijpelijk én boeiend, zodat studenten vol vertrouwen hun opleiding én examens kunnen doorlopen.
Binnen de afdeling Bouwen & Wonen geef je les aan studenten van alle niveaus. We verzorgen het onderwijs op 5 locaties. Je zal het meeste in Veghel en Den Bosch worden ingezet. Uiteraard gaat dat zoveel mogelijk in overleg. De thema’s die bij onze studenten spelen – van beroepspraktijk tot persoonlijke ontwikkeling – neem je mee in je lessen. Jouw doel: studenten helpen groeien in rekenvaardigheid én in zelfvertrouwen. Je verzorgt rekenlessen die afgestemd zijn op het niveau en de leerwensen van studenten. Daarbij pas je verschillende werkvormen toe en zoek je de aansluiting met de praktijk waarin studenten later gaan werken. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, toetsen en examens, en denkt actief mee over onderwijsvernieuwing.
Je komt terecht in een team waarin samenwerking, persoonlijke aandacht en professionele groei centraal staan. We hebben een no nonsens cultuur en zien problemen als uitdagingen die we met elkaar oplossen. We hebben een team rekenen binnen de afdeling. Dit team bestaat momenteel uit 8 personen. Als aanvulling op dit team zoeken we bij voorkeur iemand die het team vier dagen in de week komt versterken, maar we nodigen je ook van harte uit om te reageren als je 3 dagen of meer wilt werken.
Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste en betrokken docent Rekenen die energie haalt uit het begeleiden van studenten én het meebouwen aan toekomstgericht onderwijs. Je hebt affiniteit met de bouw wereld en weet het vak rekenen op een begrijpelijke en praktijkgerichte manier over te brengen. Met jouw enthousiasme en heldere uitleg sluit je aan bij de verschillende leerstijlen en niveaus van onze studenten. Je stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen, en creëert een veilige leeromgeving waarin ze kunnen groeien – met ruimte om fouten te maken, vragen te stellen en vertrouwen op te bouwen. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Kwalificaties: Je hebt een tweedegraads lesbevoegdheid, of een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld in een economische of financiële richting) en bent bereid je lesbevoegdheid te behalen via een PDG-traject (Pedagogisch Didactisch Getuigschrift).
- Pedagogische en didactische kwaliteiten: Je hebt goed inzicht in de leerbehoeften van mbo-studenten en weet hoe je effectieve rekenlessen vormgeeft die aansluiten bij hun beroepspraktijk.
- Persoonlijkheid: Je bent sociaal, flexibel en communicatief sterk. Je weet hoe je een positieve sfeer creëert waarin studenten actief meedoen.
- Passie voor leren: Je bent nieuwsgierig, leergierig en stimuleert ook studenten om zich te blijven ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.