HR Adviseur

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het gehele werving en selectieproces. Het uitzetten van vacatures,
• screening, het uitnodigen en spreken van sollicitanten en de (administratieve)
• afhandeling hieromtrent.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van onze nieuwe medewerkers.
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan
• sollicitanten van op aan!?
• Je voert maandelijks gesprekken met teamleiders over alle HR gerelateerde zaken binnen de teams.
• Uitvoeren van beleid rondom diverse HR-onderwerpen.
• Je bent het 1e aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.

Wat vragen wij?

• Relevante hbo-opleiding (P&A/Personeelsmanagement/HRM)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (ervaring in de zorg is een pré)
• Kennis van de cao-gehandicaptenzorg is een pré
• Ervaring met werving & selectie en onboarding
• Zelfstandige, nauwkeurige, en proactieve werkhouding
• Je bent oplossingsgericht en communicatief vaardig
• Je functioneert goed in een dynamische omgeving
• Ervaring met NMBRS is een pré

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met een
• informele en jonge bedrijfscultuur.
• Een rol binnen een enthousiast, betrokken en deskundig team.
• Een werkplek waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en veel mogelijkheden
• voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
• Een smartphone en laptop.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 50 (CAO Gehandicaptenzorg),
• afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.