Manager Control

Wat ga je doen?

Je hebt kennis en ervaring met actuele ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van planning en control. Je bent een echte professional en stimuleert en activeert je medewerkers van het multidisciplinaire team Control. Je hebt een coachende manier van leidinggeven. Het zit in jouw aard om analytisch en oplossingsgericht te denken en advies geven over jouw vakgebied gaat je gemakkelijk af. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor bestuur, directie en management.

Hoe doe je dat?
Management

• Je maakt deel uit van het managementteam, waarmee je veel spart, waarin je je kunt ontwikkelen en waarmee je beslissingen met impact kunt maken.
• Je maakt jaarlijks afspraken met de directeur Bedrijfsvoering over de te behalen resultaten en rapporteert hierover periodiek.
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de begroting en de resultaatafspraken van de afdeling. Zorgt voor opvolging, bewaking en (indien nodig) bijsturing daarvan.
• Je stimuleert een effectieve en efficiënte samenwerking met en tussen je medewerkers en met andere afdelingen.
• Je vertegenwoordigt BrabantWonen op managementniveau in samenwerkingsverbanden met derden.
• Je onderhoudt de relaties met externe leveranciers, adviseurs en externe toezichthouders.

Leidinggeven

• Als manager stuur je jouw team enthousiast aan en draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Je faciliteert en stimuleert professionalisering en (persoonlijke) ontwikkeling. Je voert een kwalitatief en kwantitatief personeelsbeleid uit en draait de jaarlijkse HR-cyclus.
• Je zorgt voor het vakvolwassen functioneren (output) van je medewerkers.
• Je bevordert het continu leren, persoonlijke ontwikkeling en je gaat voor het werkplezier bij je team.
• Je zorgt voor een goede teamspirit en stimuleert samenwerking. Je investeert in je team. Problemen ga je niet uit de weg.

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op bedrijfseconomisch terrein zoals RA of RC.
• 5-10 jaar ervaring in de vastgoedsector op P&C-gebied.
• Ervaring met leidinggeven aan een multidisciplinair team.
• Ervaring met verandertrajecten.
• Je bent een verbinder. Dat is ook jouw manier van leiding geven.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht.

Wat drijft jou?

• Je bent bevlogen en betrokken: bij BrabantWonen werken gepassioneerde collega’s dagelijks voor onze bewoners. Jij zet onze collega’s in hun kracht en geeft ze kansen om zich te ontwikkelen. Je bent voor hen een inspiratiebron en motivator.
• Je wil het graag samen doen: goed samenwerken is belangrijk in ons werk en jij kunt dat. Met collega’s, met bewoners en met externe partijen. Zoals onze slogan zegt: natuurlijk samen!

Wat bieden wij?

Een goede werk-privé-balans vinden we bij BrabantWonen heel belangrijk. Werk thuis of op kantoor. Begin af en toe vroeg en dan weer iets later, net hoe dat uitkomt. Een volle werkweek is bij ons 36 uur en rooster-technisch is er veel mogelijk.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CATS-schaal M met als startniveau € 5.998,- en eindniveau € 8.573,- (op fulltime basis, per 1 januari 2026).
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• Veel kansen om je te blijven ontwikkelen, waaronder ook een persoonlijk opleidingsbudget.
• Fijne collega’s die oog hebben voor elkaar, voor elkaar klaar staan en die je van harte verwelkomen als je bij ons aan de slag gaat!