Afdelingshoofd regulier GW en HVB

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het primaire proces op jouw leefafdeling en geeft leiding aan een team van circa 20 penitentiair inrichtingswerkers. Je werkt in een complexe en dynamische omgeving waarin veiligheid, samenwerking en mensgericht leiderschap centraal staan. Samen met collega-afdelingshoofden, casemanagers, directie en executieve medewerkers draag je specifiek zorg voor een goed verloop van detentie op de afdeling en de PI in het algemeen.

In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team en het creëren van een sociaal veilig werkklimaat;
• Het maken van duidelijke taakafspraken, het monitoren van de uitvoering en het bijsturen waar nodig;
• Het samen met de planner zorgen voor een passend en duurzaam personeelsrooster;
• Het begeleiden van medewerkers bij interventies op de werkvloer en het zorgvuldig afhandelen van incidenten en calamiteiten;
• Het voeren van regie op de bejegening van gedetineerden en het stellen van duidelijke grenzen;
• Deelname aan beleid- en bedrijfsvoeringsoverleggen en het voorzitten van het multidisciplinair overleg (MDO);
• Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en levert een actieve bijdrage aan inrichtingbreed beleid en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met detentie en het justitiële werkveld;
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers te coachen, ontwikkelen en verbinden;
• Je kent relevante wet- en regelgeving en weet deze toe te passen in de praktijk;
• Je kunt prioriteiten stellen en processen aansturen op zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig niveau;
• Je bent communicatief sterk, sensitief in contact en duidelijk in het stellen van grenzen;
• Je bent proactief, flexibel en weet wat er speelt binnen de organisatie en hoe je daarop handelt.

Wat bieden wij?

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36