Directeur Ondersteuning Onderwijs & Examinering (OO&E)

Wat ga je doen?

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling Ondersteuning Onderwijs en Examinering (OO&E). Je geeft richting aan de afdeling in samenwerking met de 4 teammanagers en 1 zelfstandig werkend team, volgens de principes van ‘Teams aan Zet’. Je weet als directeur de medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling OO&E uit heel verschillende teams bestaat die vanuit verschillende locatie werkzaam zijn (interne academie, beleidsadvies & onderzoek, ondersteuning onderwijs- & examenlogistiek en examenadministratie). Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de Onderwijsafdelingen, het Expertisecentrum gericht op extra ondersteuning van studenten en de ondersteunende afdelingen waaronder o.a. Informatievoorziening en HR.

Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur OO&E is een stevige sparringpartner van het CvB en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega.

Wat vragen wij?

• Kernwoorden zijn kennis, leiderschap, energie en verandervermogen.
  
• Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk, maar ook voor het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. Je bent mensgericht en verbindend. Je weet eigenaarschap te stimuleren.
• Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de andere ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. Je bent ontwikkelingsgericht en een teamspeler. Je beschikt over verbindend, faciliterend en visie gedreven leiderschap en weet draagkracht te creëren.
• Je hebt ambitie, toont lef, bent besluitvaardig en houdt van veranderingen.
• Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van het College.
• Een afgeronde academische opleiding, of kunnen aantonen dat je over vergelijkbaar werk- en denkniveau beschikt
  
• Kennis van en ervaring met: onderzoek & innovatie, beleid onderwijs & examinering, onderwijs- & examenlogistiek (ondersteuning onderwijsproces), professionalisering en teamontwikkeling, bij voorkeur in het beroepsonderwijs
• Relevante ervaring als leidinggevende aan professionals in een grote (onderwijs) organisatie
• Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het vakgebied en de opleidingen in het mbo-werkveld
• Je bent intern en ook extern georiënteerd (zowel regionaal als landelijk)
• Ervaring met een budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid
• Aantoonbare ervaring met strategische verandertrajecten
• Aantoonbare affiniteit met het bevorderen en borgen van onderwijskwaliteit (door o.a. onderzoek en innovatie)

Wat bieden wij?

• €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo)
• Een managementvergoeding van €100 netto per maand
• Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap
• Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat
• Een bevlogen en betrokken team van professionals die allen bijdragen aan goed werkgeverschap, de verbinding met het onderwijs en werkplezier
• Een team in een organisatie die na een fusie in transitie is
• Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities
• Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en een interessante vakantieregeling
• Periodiek in augustus (mits ruimte in de schaal)
• Opbouwen van pensioen via ABP
• Werkgeversbijdrage ziektekosten (regulier en aanvullend)
• Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering)