Technical Lead - HR

Wat ga je doen?

• Heeft kennis van en inzicht in het totale HR applicatielandschap. Hij/zij weet hoe processen lopen en hoe applicaties aan elkaar gekoppeld zijn.
• Affiniteit met SAP producten. SAP SuccessFactors kennis is een pre.
• Adviseert samen met de functionele en technische SAP specialisten over een juiste embedding van de SAP producten in ons landschap.
• Toetst continue de ontwikkeling van nieuwe functionaliteit aan de geldende non functional requirements op het gebied van architectuur, integratie, security en privacy.
• Het SAP BTP platform gaat een steeds grotere rol spelen in ons applicatieportfolio. Kennis van het SAP BTP platform is een pre, dan wel de potentie om hier in te groeien.
• Afstemming met de system en enterprise architecten over het juist toepassen van architectuurrichtlijnen op het gebied van integratie, security, privacy en datamanagement.
• Voor ET&O afstemmen met de product owner en externe leverancier over een juiste embedding van het leermanagement systeem in het Enexis landschap. Tevens borgen dat alle architectuur, security en privacy richtlijnen juist gevolgd worden.
• Ondersteunen van de productowners en systemarchitect bij het definiëren van features en stories.
• Kennis van dev-ops methodieken en technieken en is in staat om deze uit te dragen in de teams om de teams naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen.
• Is in staat om te assisteren bij aanbestedingen en namens Enexis ICT oplossingen van externe leveranciers te toetsen op non functional requirements.
• Dient als sparring partner richting de system en enterprise architect voor het uitwerken van een meerjarenplan / informatieplan

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt naast gedegen kennis van SAFe en Agile ook kennis van de toegepaste Tools en methodieken in de waardeketen HR: Scrum-werkwijze, Kanban, Service Now en Jira.
• Je bent empathisch, begrijpt de behoeften van de afdelingen op het ondersteunen van het werken in een SAFe framework.
• Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden: je zorgt voor afstemming met- en betrokkenheid van andere Product Owners, Epic Owners, RTE en IT architect.
• Je deelt pro-actief kennis met je omgeving en bent verantwoordelijk voor reflectie op het werkproces. Kennis van SAP cloud producten en SAP SuccessFactors is een pré. Daarnaast is affiniteit gewenst op het gebied van integratie, security, en Identity & AccessManagement

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.191,- en € 5.987,- op basis van 40 uur per week. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.472,- en € 4.960,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.