Scrum Master / Team Coach

Wat ga je doen?

Als Scrum Master/Team Coach (SM/TC) bij De Goudse Verzekeringen:

• Ben je een dienend leider en coach voor een Agile team, die teamevenementen en -processen faciliteert en teams en Agile Release Trains (ART’s) ondersteunt bij het leveren van waarde.
• Ben je verantwoordelijk voor het creëren van high performing teams. Je zorgt dat je collega’s scherp blijven op hun werkwijze, gemotiveerd en geïnspireerd zijn.

Daarnaast zorg je als SM/TC dat Team Events plaatsvinden en dat deze positief, productief en (tijds) efficiënt zijn. De manier waarop je dit doet pas je aan op de behoefte van het team en de omgeving. Je zorgt dat jouw manier van coachen, faciliteren en sturen meegroeit met het team. Dit zodat de mate van autonomie in balans is met de volwassenheid in de zelforganisatie van het team en de strategische doelen van De Goudse. Ook toets je regelmatig bij je team wat er speelt en creëer je een open feedback cultuur.

Je werkt in verschillende teams met verschillende collega’s en functies. In alle teams werk je nauw samen met de Product Owner(s) en helpt bij het definiëren van waardevolle (product-) doelen, het managen van de backlog, iteratief plannen en de samenwerking met stakeholders.

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:

• teams ondersteunt en laat groeien naar high performance teams die maximale waarde leveren,
• waarde toevoegt aan de Community of Practice (CoP),
• de performance van het team naar een hoger niveau brengt, gebruik makend van de SAFe werkwijze.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gecertificeerd SAFe® Scrum Master.
• Meerdere jaren kennis en ervaring als Scrum Master met het werken in een Scaled Agile omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent empathisch, coachend en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Salaris van € 3.952 tot € 6.240 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en 13e maand, 208 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
• Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
• Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.