HR Officer

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bewegen mee met alles wat er binnen de organisatie gebeurt.

• Je houdt je onder andere bezig met het verwerken van personeelsmutaties en beheren van de HR-administratie. Daarbij hoort dus ook het opstellen van de arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten. Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega's en helpt bij andere HR-processen als verzuimadministratie en ondersteuning bij opleidingen.
• Ons HR team verveelt zich niet zo snel. Je screent sollicitaties, onderhoudt het contact met kandidaten en regelt de gesprekken.
• Je voelt je thuis in verschillende systemen waarin gegevens worden verwerkt en gecontroleerd. Je werkt graag met Excel en maakt overzichtelijke rapportages en overzichten.
• Met jouw frisse blik zie je ook verbeterkansen voor het optimaliseren en digitaliseren van onze (HR-) processen. Het controleren en verwerken van gegevens in verschillende systemen;

Wat vragen wij?

• Regelen, organiseren en collega’s verder helpen: daar ben jij op je best. Je werkt zorgvuldig, stelt prioriteiten en blijft rustig wanneer het druk is. Zie je dat iets slimmer of efficiënter kan? Dan wacht je niet af, maar kom je met een voorstel.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een fijne collega die graag samenwerkt en op wie anderen kunnen bouwen.
• Want dat vinden we minstens zo belangrijk als een uitgebreid HR-cv. Natuurlijk is ervaring binnen HR mooi meegenomen, maar wij geloven dat je dit vak vooral leert door het te doen.
• We hebben de meeste kans op een goede match als je met jouw MBO werk- en denkniveau al zeker drie jaar ervaring hebt in een administratieve functie.
• Je bent in staat om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen. Microsoft Office, en dan vooral Excel, ken je al op je duimpje. Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en bent te vertrouwen met personeelsinformatie.
• Als je dan ook nog eens nieuwsgierig bent, graag leert en initiatief neemt, dan staan we met open armen op je te wachten.

Wat bieden wij?

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, de ruimte om jezelf te ontwikkelen en collega’s die altijd voor je klaarstaan.

Daarnaast bieden we je:

• Een parttime functie van 24 uur per week waarbij je zelf kiest of je drie, vier of vijf dagen werkt;
• Een salaris tussen € 3.350 en € 3.750 bruto per maand op basis van 38 uur en een prestatiegerichte bonus. Om lekker bij te komen bieden we 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een fietsplanregeling zodat je conditie op peil blijft en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
• Kortom, een afwisselende functie waarin je veel leert, snel collega's leert kennen en de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.