Casemanager Verzuim

Wat ga je doen?

• Je neemt langdurige verzuimdossiers vanaf zes weken verzuim volledig over van leidinggevenden.
• Je voert de regie over het volledige re-integratieproces en voert zelfstandig gesprekken met onze collega’s.
• Je bewaakt de Wet verbetering Poortwachter en zorgt voor een kwalitatief sterk dossier.
• Je begeleidt complexe verzuimtrajecten, tweede spoortrajecten en WIA-processen.
• Je voert de regie op interventies en schakelt waar nodig interne en externe specialisten in.
• Duurzame inzetbaarheid en re-integratie
• Je kijkt verder dan het huidige verzuim en analyseert het totale inzetbaarheids- en verzuimpatroon van medewerkers en maakt deze bespreekbaar.
• Je beoordeelt belastbaarheid in relatie tot de functie, loopbaanmogelijkheden en duurzaam perspectief.
• Je onderzoekt mogelijkheden voor terugkeer binnen de eigen functie, een andere functie of, indien nodig, buiten de organisatie.
• Je stimuleert duurzame oplossingen die langdurige of frequente uitval helpen voorkomen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Een afgeronde opleiding Casemanagement Regie op Verzuim of vergelijkbare specialisatie is een pré
• Minimaal 2 jaar ervaring met complexe verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
• Ervaring met het voeren van complexe gesprekken rondom verzuim en inzetbaarheid.
• Analytisch vermogen en inzicht in verzuimpatronen en duurzame inzetbaarheid.
• Onafhankelijkheid, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.400 en € 5.900 op basis van 40 uur.
• 24 vakantiedagen en 3,5 Atv-dagen.
• Leaseauto.
• Telefoon en laptop.
• Collectieve pensioenregeling.
• Opleidingsbudget.
• Uitzicht op een vast dienstverband. Toppers houden we graag aan boord!
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.