Diabetesverpleegkundige

Wat ga je doen?

ls diabetesverpleegkundige maak je deel uit van het team Diabeteszorg/Endocrinologie. Je hebt je eigen spreekuren via fysieke afspraken, beeldbellen of telefonische consulten. Je begeleidt en instrueert patiënten, onder andere bij het gebruik van insulinepompen en glucosesensoren. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat iemand zich gesteund en gehoord voelt. Daarnaast werk je nauw samen met het team van Diabetes Centraal (onze kinderpoli). Samen met de internisten ontwikkelen jullie protocollen, werkwijzen en scholingen. Kinderen met diabetes worden tot hun 18e begeleid door Diabetes Centraal en maken daarna de overstap naar de polikliniek Interne Geneeskunde voor hun verdere zorg. In deze transitiezorg trekken beide poli’s intensief met elkaar op, zodat de patiënt zich altijd centraal blijft staan.

Kortom: jij bent een onmisbare schakel tussen patiënt, arts en collega’s.

Wat vragen wij?

• Met energie, enthousiasme en betrokkenheid diabetespatiënten begeleiden en motiveren;
• Goed luisteren, duidelijk en met geduld uitleg geven, met oog voor de mens achter de patiënt;
• Prioriteiten stellen, overzicht houden en een flexibele werkhouding;
• Actief meedenken over hoe onze zorg nóg beter kan;
• Altijd up-to-date rondom kennis en ontwikkelingen in je vakgebied.

Om te kunnen werken als diabetesverpleegkundige heb je in elk geval:

• Een diploma mbo- of hbo-verpleegkunde, aangevuld met de post-hbo-opleiding diabetesverpleegkundige.
• Een geldige BIG-registratie en BIG-geregistreerde voorschrijfbevoegdheid (AGB-code).
• Bij voorkeur ervaring als gediplomeerd diabetesverpleegkundige.

Wat bieden wij?

• Een fijne en uitdagende werkplek waar je je snel thuis voelt.
• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband wanneer we beiden positief zijn.
• Vaste werkdagen, in goed overleg met elkaar.
• Salaris tot € 4.818,- bruto p/m (Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Alle ruimte voor opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Toegang tot het Sterk in je Werk-programma met een breed aanbod aan trainingen en workshops.