Regieverpleegkundige Hematologie

Wat ga je doen?

Als regieverpleegkundige Hematologie op afdeling A2 in Nieuwegein combineer je specialistische patiëntenzorg met een actieve rol in zorgcoördinatie, kwaliteitsverbetering en kennisdeling. Je zorgt voor patiënten met uiteenlopende hematologische aandoeningen, waaronder acute leukemie, en voor patiënten die een stamceltransplantatie ondergaan.

Je werkt afwisselend op de kliniek en de dagbehandeling. Je volgt de gezondheidssituatie van patiënten nauwlettend, herkent veranderingen en stemt de verpleegkundige zorg af op wat zij nodig hebben. Tijdens intensieve behandeltrajecten geef je uitleg en bied je begeleiding aan patiënten en hun naasten. Daarbij werk je samen met collega-verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, arts-assistenten en hematologen.

Vanuit je rol als regieverpleegkundige kijk je ook naar de samenhang en organisatie van de zorg. Je signaleert knelpunten, bespreekt deze met betrokken collega’s en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Je helpt het team om afspraken te vertalen naar de dagelijkse praktijk en kijkt samen of veranderingen het gewenste resultaat opleveren.

Dat doe je bijvoorbeeld door:

• Verbeterpunten uit de patiëntenzorg op te pakken en samen met collega’s uit te werken in een kwaliteitsproject.
• Binnen werkgroepen bij te dragen aan duidelijke en werkbare verpleegkundige zorgprocessen.
• Collega’s te ondersteunen bij complexe zorgvragen en hen mee te nemen in nieuwe kennis en werkwijzen.
• Studenten en nieuwe collega’s te begeleiden en je kennis over hematologische zorg te delen.
• Je betrekt collega’s bij veranderingen en maakt ruimte voor hun ervaringen en ideeën. Zo help je het team om samen te leren en de zorg voor patiënten verder te verbeteren.

Jouw toekomstige werkplek

Op Hematologie A2 in Nieuwegein werk je in een betrokken team met 24 klinische bedden en 16 dagbehandelingsplekken. Hier behandelen en begeleiden we patiënten met kwaadaardige hematologische aandoeningen. Omdat patiënten vaak langere tijd bij ons onder behandeling zijn, leer je hen en hun naasten goed kennen.

Binnen het team gaan inhoudelijke verdieping en plezier in het werk samen. Collega’s delen hun kennis, leren van elkaar en zoeken samen naar manieren om de zorg te verbeteren. Als regieverpleegkundige neem je hierin initiatief en help je collega’s om ideeën om te zetten in verbeteringen.

Wat vragen wij?

Je verbindt je ervaring in de patiëntenzorg aan een bredere blik op de afdeling. Wanneer je ziet dat iets beter kan, onderzoek je wat er speelt en betrek je de juiste collega’s bij een oplossing. Je kunt uitleggen waarom een verandering nodig is, luistert naar vragen en helpt anderen om ermee aan de slag te gaan.

Bij complexe zorgvragen houd je overzicht en zoek je de samenwerking op. Je deelt je kennis en geeft collega’s ruimte om zelf na te denken en te leren. Daarbij blijven de behoeften van patiënten en hun naasten je uitgangspunt.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een diploma hbo-verpleegkunde en minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Ervaring met het coördineren van verpleegkundige zorg en een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Een diploma oncologieverpleegkundige en/of een afgeronde EPA Hematologie, of de bereidheid om de benodigde opleiding te volgen.
• Bereidheid om alle dagen en diensten te werken.

Mooi meegenomen

• Werkervaring binnen de hematologie of oncologie.
• Ervaring als regieverpleegkundige.
• Ervaring met het begeleiden van collega’s bij veranderingen in de zorg.
• Twijfel je of jouw ervaring aansluit bij deze rol? We bespreken graag wat je meebrengt.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.463 - € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.