Uitgelicht Nieuws

Na succes Prins Alexander Werkt nu ook Delfshaven Werkt

Na het succes van Prins Alexander Werkt krijgt Rotterdam een tweede lokaal bedrijven- en vacatureplatform. Op 9 juli ging Delfshaven Werkt officieel van start. Het platform brengt op simpele wijze werkgevers en werkzoekenden samen. Het doel is om inwoners te helpen bij het vinden van werk, opleidingen en ontwikkelkansen in de eigen wijk en om bedrijven te ondersteunen in de krapte op de arbeidsmarkt.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Nieuws

Waarom de toekomst van werk dichter bij huis ligt

Vanaf het derde kwartaal van 2026 is Uw Stad Werkt het grootste lokale maatschappelijke bedrijven- en vacatureplatform van Nederland, gemeten naar het aantal steden waarin we actief zijn. Dat is een mijlpaal, maar vooral ook een signaal. De groei laat zien dat lokaal werk in steeds meer steden een duidelijke behoefte is. Werkzoekenden willen dichtbij werken, werkgevers willen dichtbij werven en steden willen talent behouden.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Nieuws

Ruim 14.500 bezoekers vinden de weg naar lokaal werk in regio Rijnmond!

In de eerste helft van 2026 wisten inwoners en werkgevers elkaar te vinden via Capelle aan den IJssel Werkt en Prins Alexander Werkt. De lokale arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de platforms spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Met ruim 14.500 bezoekers en honderden interacties tussen werkzoekenden en werkgevers brengen de platforms lokaal talent en lokale kansen samen.

Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

Nieuws

Na succes Prins Alexander Werkt nu ook Delfshaven Werkt

Na het succes van Prins Alexander Werkt krijgt Rotterdam een tweede lokaal bedrijven- en vacatureplatform. Op 9 juli ging Delfshaven Werkt officieel van start. Het platform brengt op simpele wijze werkgevers en werkzoekenden samen. Het doel is om inwoners te helpen bij het vinden van werk, opleidingen en ontwikkelkansen in de eigen wijk en om bedrijven te ondersteunen in de krapte op de arbeidsmarkt.

Nieuws

Heb jij vragen over je loopbaan?

Werkcentrum Rijnmond is er voor al je vragen over werk. Over werk vinden en behouden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Ze zijn er voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Samen met hun partners bieden ze jou ondersteuning vanuit één centraal punt.

Interviews

Van afwijzing naar vertrouwen: hoe Danny via De Blauwe Baan zijn plek vond bij de politie

Tientallen sollicitaties, tientallen keren een afwijzing. Danny van Arnhem merkte hoe snel een sollicitatiegesprek kan kantelen zodra zijn beperking zichtbaar wordt. Tot hij via De Blauwe Baan - het ontwikkeltraject van de politie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt - wél de ruimte kreeg om te laten zien wat hij kan. Zijn verhaal laat zien wat er verandert als een werkgever verder kijkt dan een cv en een beperking.

Nieuws

Werkt jouw organisatie al met statushouders of overweeg je statushouders in dienst te nemen?

In deze praktische eendaagse training krijg je handvatten voor onderwerpen als communicatie, verwachtingen op de werkvloer en samenwerken tussen verschillende achtergronden.

Interviews

“Je moet elkaar de kans geven”: hoe Eyup Karso van Rabobank kijkt naar werk en inclusie

Toen Eyup Karso voor het eerst in aanraking kwam met Uw Stad Werkt, sloot het platform naadloos aan bij waar hij zich al jaren bij Rabobank voor inzet: mensen dichter bij werk brengen en elkaar beter begrijpen. “Het gaat er niet om dat je iemand een plek geeft,” zegt hij. “Het gaat erom dat je elkaar de kans geeft.” Die inzet past bij de bredere rol die Rabobank speelt als partner en initiatiefnemer in meerdere steden van het platform.

Nieuws

Waarom zoveel vacatures niet werken en hoe het anders kan? De kracht van selecteren op cultuur

Wie vacatures doorleest, ziet wellicht vaak detzelfde mooie woorden: een dynamische werkomgeving, enthousiast team en ruimte voor groei. Maar het zegt weinig over de kenmerkende cultuur van een bedrijf. En precies daar gaat het volgens Sandra Grauss, oprichter van Tribute to Work, vaak mis.

Nieuws

Informatiebijeenkomst carrièreswitch naar het Rotterdamse onderwijs of de kinderopvang

Op woensdag 27 mei 2026 organiseert de gemeente Rotterdam samen met de Rotterdamse schoolbesturen van het primair onderwijs, gespecialiseerd onderwijs, voortgezet onderwijs, het mbo en kinderopvangorganisaties een informatiebijeenkomst over werken in het Rotterdamse onderwijs of de kinderopvang. Je krijgt hier meer informatie over de betaalde leer-werktrajecten in Rotterdam. Ook zijn er presentaties van verschillende opleiders.

Nieuws

800+ sollicitaties in 6 maanden via Prins Alexander Werkt

Het maatschappelijke platform Prins Alexander Werkt laat in de eerste periode sterke resultaten zien. Sinds de start in 2025 hebben zes partners en inmiddels 420 bedrijven zich aangesloten bij het initiatief, dat als doel heeft werk weer dichter bij inwoners te organiseren in Rotterdam Prins Alexander en omliggende wijken.
Vorige Volgende