Uitgelicht Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Interviews

Van afwijzing naar vertrouwen: hoe Danny via De Blauwe Baan zijn plek vond bij de politie

Tientallen sollicitaties, tientallen keren een afwijzing. Danny van Arnhem merkte hoe snel een sollicitatiegesprek kan kantelen zodra zijn beperking zichtbaar wordt. Tot hij via De Blauwe Baan - het ontwikkeltraject van de politie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt - wél de ruimte kreeg om te laten zien wat hij kan. Zijn verhaal laat zien wat er verandert als een werkgever verder kijkt dan een cv en een beperking.

Interviews

Hoe de inclusiviteitsmodules van Uw Stad Werkt samen met Ferm Werk uitgroeiden tot een bewezen aanpak

Tien jaar Uw Stad Werkt betekent tien jaar bouwen aan lokale arbeidsmarkten, aan zichtbaarheid en aan verbinding tussen ondernemers en werkzoekenden. Eén van de pijlers hierin werd de ontwikkeling van de inclusiviteitsmodules, een samenwerking met Ferm Werk die begon vanuit een duidelijke vraag: hoe zorgen we dat werk écht voor iedereen toegankelijk wordt?

Interviews

“Je moet elkaar de kans geven”: hoe Eyup Karso van Rabobank kijkt naar werk en inclusie

Toen Eyup Karso voor het eerst in aanraking kwam met Uw Stad Werkt, sloot het platform naadloos aan bij waar hij zich al jaren bij Rabobank voor inzet: mensen dichter bij werk brengen en elkaar beter begrijpen. “Het gaat er niet om dat je iemand een plek geeft,” zegt hij. “Het gaat erom dat je elkaar de kans geeft.” Die inzet past bij de bredere rol die Rabobank speelt als partner en initiatiefnemer in meerdere steden van het platform.

Interviews

Werken bij PI Vught: veiligheid, menselijkheid en een team dat op elkaar kan bouwen

Werken in een penitentiaire inrichting roept bij veel mensen sterke beelden op. Tralies, spanningen, veiligheidsrisico’s. Maar wie in gesprek gaat met de mensen achter de schermen van PI Vught, hoort een genuanceerder verhaal: werken bij PI Vught betekent werken in een omgeving waar veiligheid, menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan en waar je er nooit alleen voor staat.

Interviews

Als grote werkgever in Den Bosch biedt JBZ volop ontwikkelkansen

Met ruim 4.500 medewerkers is het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) als topklinisch ziekenhuis één van de grootste werkgevers in de regio Den Bosch. Niet verrassend dat jaarlijks veel sollicitanten hun weg naar het ziekenhuis vinden via Den Bosch Werkt. Wat maakt het JBZ tot zo’n aantrekkelijke werkgever? En hoe gaat het om met de uitdagingen van de toekomst? Unithoofd P&O Maartje Elbersen en senior communicatieadviseur Manon Taminiau geven antwoord.

Interviews

De impact voor Snel Transport Lopikerwaard “Studenten, deeltijders; we hebben al legio nieuwe medewerkers gevonden’’

Uw Stad Werkt helpt lokale bedrijven snel en effectief personeel te vinden. Ondernemer Nick Snel van Snel Transport Lopikerwaard ervaart grote voordelen: hij vindt eenvoudig medewerkers uit de buurt, wat zorgt voor loyaliteit en groei binnen zijn bedrijf.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende