Uitgelicht Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Nieuws

Uw Stad Werkt in de Rabobank-toolbox voor Financieel gezond leven!

Uw Stad Werkt is door Rabobank opgenomen in de toolbox voor Financieel gezond leven. Daarmee wordt ons platform binnen het landelijke Rabobank-netwerk onder de aandacht gebracht als een praktische oplossing voor mensen die ondersteuning kunnen gebruiken bij het vinden van werk.

Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

Nieuws

Werk zichtbaar maken voor iedereen

Een inclusieve arbeidsmarkt begint bij zichtbaarheid. Want hoe vind je een baan die bij je past als je niet weet welke werkgevers er bij jou in de buurt zijn, welke vacatures openstaan of welke mogelijkheden er voor jou zijn?

Nieuws

Waarom de toekomst van werk dichter bij huis ligt

Vanaf het derde kwartaal van 2026 is Uw Stad Werkt het grootste lokale maatschappelijke bedrijven- en vacatureplatform van Nederland, gemeten naar het aantal steden waarin we actief zijn. Dat is een mijlpaal, maar vooral ook een signaal. De groei laat zien dat lokaal werk in steeds meer steden een duidelijke behoefte is. Werkzoekenden willen dichtbij werken, werkgevers willen dichtbij werven en steden willen talent behouden.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Nieuws

Eerste helft van 2026: 6.400+ sollicitaties via Uw Stad Werkt!

De eerste helft van 2026 laat zien dat Uw Stad Werkt zich verder ontwikkelt als hét platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar lokaal weten te vinden. Waar de tweede helft van 2025 al een sterke ontwikkeling liet zien, bevestigen de nieuwste cijfers dat steeds meer mensen de platforms actief gebruiken om zich te oriënteren, te solliciteren en direct in contact te komen met werkgevers.

Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

Interviews

Van afwijzing naar vertrouwen: hoe Danny via De Blauwe Baan zijn plek vond bij de politie

Tientallen sollicitaties, tientallen keren een afwijzing. Danny van Arnhem merkte hoe snel een sollicitatiegesprek kan kantelen zodra zijn beperking zichtbaar wordt. Tot hij via De Blauwe Baan - het ontwikkeltraject van de politie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt - wél de ruimte kreeg om te laten zien wat hij kan. Zijn verhaal laat zien wat er verandert als een werkgever verder kijkt dan een cv en een beperking.

Interviews

Hoe de inclusiviteitsmodules van Uw Stad Werkt samen met Ferm Werk uitgroeiden tot een bewezen aanpak

Tien jaar Uw Stad Werkt betekent tien jaar bouwen aan lokale arbeidsmarkten, aan zichtbaarheid en aan verbinding tussen ondernemers en werkzoekenden. Eén van de pijlers hierin werd de ontwikkeling van de inclusiviteitsmodules, een samenwerking met Ferm Werk die begon vanuit een duidelijke vraag: hoe zorgen we dat werk écht voor iedereen toegankelijk wordt?

Nieuws

“Waarom zou je ver reizen voor werk dat dichtbij is?”Het begin van Montfoort Werkt volgens Paul Oosterlaken

Toen Paul Oosterlaken nog directeur was van Kiremko, zag hij iets wat hem niet losliet: waarom reden zoveel mensen elke dag naar Utrecht of Amsterdam, terwijl er lokaal genoeg werk was? Die simpele vraag bespraken hij en drie andere ondernemers, en zo ontstond Montfoort Werkt; het begin van wat later zou uitgroeien tot Uw Stad Werkt. Tien jaar later kijkt hij terug op die beginfase, de keuzes die gemaakt werden en de overtuiging die nog altijd hetzelfde is gebleven.

Interviews

“Je moet elkaar de kans geven”: hoe Eyup Karso van Rabobank kijkt naar werk en inclusie

Toen Eyup Karso voor het eerst in aanraking kwam met Uw Stad Werkt, sloot het platform naadloos aan bij waar hij zich al jaren bij Rabobank voor inzet: mensen dichter bij werk brengen en elkaar beter begrijpen. “Het gaat er niet om dat je iemand een plek geeft,” zegt hij. “Het gaat erom dat je elkaar de kans geeft.” Die inzet past bij de bredere rol die Rabobank speelt als partner en initiatiefnemer in meerdere steden van het platform.

Nieuws

Waarom zoveel vacatures niet werken en hoe het anders kan? De kracht van selecteren op cultuur

Wie vacatures doorleest, ziet wellicht vaak detzelfde mooie woorden: een dynamische werkomgeving, enthousiast team en ruimte voor groei. Maar het zegt weinig over de kenmerkende cultuur van een bedrijf. En precies daar gaat het volgens Sandra Grauss, oprichter van Tribute to Work, vaak mis.
Vorige Volgende