Lid Examencommissie

Wat ga je doen?

De examencommissie speelt een belangrijke rol binnen het Koning Willem I College: zij borgt de kwaliteit van examinering en daarmee de waarde van onze diploma’s. Binnen het college zijn twee centrale examencommissies actief. Voor Examencommissie-1 zoeken wij versterking (0,4 – 0,8 fte) en zijn we in totaal op zoek naar 2 à 3 personen.

Onder examencommissie-1 ressorteren de volgende afdelingen:

• Handel
• Startcollege (inclusief educatie en vavo)
• Techniek
• Voeding, Gastvrijheid en Uiterlijke Verzorging
• Zakelijke Dienstverlening

Voor één van de posities zoeken we specifiek een interne collega (docent) uit één van deze afdelingen, om te voldoen aan de wettelijke eis dat de commissie vertegenwoordigd is door een docentlid vanuit één van de afdelingen komt waarvoor de commissie is aangesteld.

Binnen de Examencommissie borg je de kwaliteit van examinering. Je houdt zicht op exameninstrumenten, processen én de deskundigheid van betrokkenen. Concreet houd je je bezig met:

• Het vaststellen van examenplannen en exameninstrumenten
• Het beoordelen van vrijstellingsverzoeken
• Het behandelen van verzoeken voor extra examenkansen
• Het controleren van diplomadossiers

Wat vragen wij?

Jij hebt een scherp oog voor kwaliteit en een duidelijke passie voor examinering. Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen administratie en overleg en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Affiniteit met het mbo-onderwijs
• Praktische en specialistische kennis van (onderdelen van) onderwijs en examinering
• Inzicht in de organisatorische samenhang tussen onderwijs en examinering
• Sterk analytisch vermogen en een objectieve, kritische houding
• Een gestructureerde manier van werken en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Bereidheid om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van examenprocessen en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met examinering is een pré

Wat bieden wij?

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
• Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
• Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
• Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
• Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.