Wat ga je doen?
In deze functie bouw je op strategisch niveau mee aan de toekomst van het JBZ. Hierbij ligt jouw focus op het gebied van organisatieontwikkeling. Je helpt het JBZ bij de transformatie van de zorg, met aandacht voor de verandering die binnen het JBZ nodig is in structuren, processen én cultuur.
Op het gebied van organisatieontwikkeling adviseer je de bestuurders en andere stakeholders en voer je regie op programma’s/projecten en gerelateerde activiteiten (beleidsmiddagen, subsidieaanvragen, etc.). Om doelstellingen te realiseren, schakel je met verschillende partijen binnen het JBZ zoals zorgprofessionals, managers, andere stafafdelingen en uiteraard je collega’s binnen je eigen team.
Ook buiten het JBZ onderhoud je een netwerk met belanghebbenden en experts op jouw onderwerpen. Jouw focus ligt daarbij op de samenwerking binnen mProve. Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen: Albert Schweitzer ziekenhuis, Isala, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Noordwest Ziekenhuisgroep, Máxima MC, Rijnstate en Zuyderland Medisch Centrum, geven wij met mProve de zorg van de toekomst vorm.
Tot slot ben je het eerste aanspreekpunt voor de projectleiders binnen het team strategie & innovatie. Je ondersteunt hen in hun ontwikkeling en de projecten die ze uitvoeren. Dit doe je samen met twee andere beleidsadviseurs/programmamanagers en de manager BBO.
Wat vragen wij?
- Je bent WO-opgeleid en hebt minimaal vijf jaar voor de functie relevante werkervaring in een complexe, professionele organisatie, zoals het JBZ;
- Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling in brede zin (structuur, processen, cultuur) en met het omzetten van innovaties naar transformaties;
- Je hebt ervaring met programma- en projectmatig werken en beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden. Je zet de kracht van data in om ontwikkelingen te versnellen;
- Je weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en verbinding te leggen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie, onder andere door een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit;
- Je bent conceptueel en analytisch sterk en combineert dit met een pragmatische mentaliteit. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een positieve werkhouding;
- Je krijgt energie van het coachen van collega’s en het verder ontwikkelen van het team strategie & innovatie.
- Je hebt oog voor de zachte en harde kanten van een transformatie. Je kunt mensen op verschillende niveaus met elkaar verbinden en je helpt hen te bewegen richting eenzelfde (gewaagd) doel;
- Je bent vaardig in het concretiseren van strategische vraagstukken, onderbouwd met data en informatie.
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een ambitieus team, waar wordt werkt volgens een kwalitatief hoge standaard. Verder:
- Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week;
- Inschaling conform CAO ziekenhuizen in FWG 65;
- Salaris tussen de € 4.244,- en € 6.396,- (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring. Let op, in juni worden de salarissen met 5% verhoogd;
- Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
- 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
- Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
- Een dag thuiswerken is mogelijk. Je krijgt hiervoor een thuiswerkvergoeding van €2,- netto per dag;
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.